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为什么创业公司不能进(马云说应届生去小公司)

发布日期 2021-11-26-07:26:06 805 柒柒导航

大学毕业前,我有次回家过年,有位叔叔过来做客,攀谈中就问我,马上毕业了,想好去哪里上班没,我那时候害羞的要死,低着头回答说没有,然后反问他儿子工作有着落没,他说已经物色好了,只要他毕业就去他舅舅公司上班,他舅舅在长沙开公司,员工差不多50人左右,具体多少,我记得不太清楚了,那时候,我是个小白,不懂如何判定公司好坏,不懂背调等等,听到别人家孩子毕业前工作就有着落,自己还八字没一撇,肯定是羡慕嫉妒恨,现在回头看,其实没啥羡慕的,反而应该庆幸才对。

为什么创业公司不能进

大学毕业第4年,我被客户挖去上班,上班几个月,发现副总,采购和司机等同事,都是老板的亲戚,有次跟司机出差,攀谈中,我委婉说到,你们跟老板是亲戚,应该每年有分红吧,别人直接说,有个屁,不仅工资开的低,而且随叫随到,报销个油费还说你捞油水,聊成这样,我一般会换个话题,但潜意识让我明白,这家公司不能久呆,所以不到6个月,我就跳槽了。

大学毕业第6年,我有次去供应商那里,作为甲方,供应商老板对我挺客气,中午饭点,老板一定要留我吃个饭,因为我拒绝太多次,所以这次只能答应,这次吃饭,是老板和老板娘一起去的,饭间,我夸老板透支信用卡100万买设备很用魄力,换做是我,肯定做不到,我问现在公司有多少人,老板回答到40人左右,他笑道我们是小公司,生存困难,招人也难,这不连老板娘弟弟都在帮忙,饭后,我单独陪老板喝茶,他开玩笑说:"我那小舅子,每次跟我说工资低时,我就给他加500块,不抱怨就不加,直到现在,如果他有你这个悟性,估计早跑了",听到这话,我不知道是夸奖还是讽刺我,但我知道这位小舅子已经让这位老板看不起了。

半个月前,一位朋友找我诉苦,他说不想在舅舅饭店做了,准备跳槽,我问为什么,他说舅舅不相信他,答应给自己涨工资又没有涨,而且店里其它人,没有自己烧菜技术好,却比自己多拿几千块,多拿没事,问题还不干活,换做是谁,肯定心理不平衡,然后我把下文发给他,顺便说,不管创业还是亲戚公司,尽量不要去,他有没有看,我不清楚,但我希望他事业更加顺利,职场上尽量少走弯路。

为何尽量不要去创业公司?

为什么创业公司不能进

不管在哪家公司,你都会遇到跟老板有亲戚关系的同事,作为职场新人,进一家公司,好心的同事告诉你,不要在公司大嘴巴,或者说老板坏话,因为你不知道,哪个员工是老板的亲戚,据我观察,中小规模的公司,老板的亲戚一般在人事,前台,财务,采购和销售居多,这个结论正确与否,读者可以细心观察下。

那么这些进亲戚开的公司人混的怎么样,我不得而知,因为有好好坏,但绝大部分不怎么样,当然今天我不谈这个,而是反过来问,亲戚开的公司能不能去,这个问题老生常谈,比如我那位朋友,去年去的时候,我是劝过他的,很显然他没有听进去,今天写这个标题,先不急着下结论,我从如下3个方面展开说:

亲戚的公司大不大?去亲戚公司的好处?去亲戚公司的坏处?

第一个问题:亲戚的公司大不大?

良禽择木而栖,打工谁都懂要去大公司,首先,先看上市公司有多少,2021年我国上市公司加起来不超过5500家,包括美国,新加坡,德国,韩国,香港,沪深A股,科创板,创业板和北京即将营业的证券市场等。

为什么创业公司不能进

深圳上市公司数量

为什么创业公司不能进

上海上市公司数量

其次,来看公司总量,截至到2021年2月,我国公司总数量1.44亿家,除去个体户,企业也有4457.2万家,这个数据肯定不是非常准确,但可信度还是有,上市公司在企业总数中占比约为万分之一(不含个体户),假设你亲戚公司要是上市公司,那是万里挑一的概率,平均下来,几乎忽略不计,假如谁说他进的亲戚公司是上市公司,这是特例,不是共性案例,没有参考性。

为什么创业公司不能进

图片来自网络

而现实中,所谓亲戚开的公司,大部分是小公司,也就是100人以下,要么是刚创业的公司,要么经过多年生存下来的小公司,比如小加工店,街头各种门店,饭店,小制造型公司,电商小公司等等,比如2020年,有将近3000万家公司注册,如下图,其中很多就是你身边亲戚开的公司。

为什么创业公司不能进

图片来自2020中国企业发展数据年报

所以亲戚的公司大不大,显而易见,绝大部分都不大,主要是资产属性和市场因素决定了,你不能用个别特例来说,我家亲戚开的公司就是大公司,放在整个国内容量来看,基本忽略不计。

第二个问题:去亲戚公司的好处?

存在即合理,凡是不能非黑即白,去亲戚公司有没有好处,肯定有,对职场人士来说,主要有如下3个好处:

1>. 获得一份离职证明。

比如你失业太久,或者宝妈多年不工作,自己又不会找工作,可以通过去亲戚家的小公司上班过渡一下,获得在职身份,以及有半年的银行流水,就可以在职跳槽去更好的公司,同时,这家亲戚公司就可以帮你开一份离职证明。

2>. 获得一些工作经验。

这主要针对刚毕业的人,往届生就算了,毕竟每个人性格不同,有些人刚毕业找工作,被多次拒绝你没有经验后,对找工作就畏惧了,从而否定自己,没有工作经验,就找不到工作,那么去亲戚家公司,就可以学习一些经验,然后半年或者1年就可以跳槽了。

3>. 避免你找工作痛苦。

这点严格来说,这点是把双刃剑,反而是对懒人的好处,谁都懂,去亲戚公司,肯定不用面试,就算面试,也是走过场,有些人懒,不想吃苦,只想不费吹灰之力就可以找到公司,去亲戚公司,我就当算个好处吧。

第三个问题:去亲戚公司的坏处?

其实第1点问题,就决定了这个问题,那么有哪些坏处呢,我一一来说明:

1>. 公司容易倒闭。

这点跟创业公司差不多,为什么容易倒闭,一是资金来源有限,很多亲戚开公司,启动资金一般是自己多年积蓄和借亲朋好友钱,资金很少来自风投,外资和国家投资,因为资源有限,二是市场风险,不管做啥都有风险,何况创业,稍微没跟上时代,就会被市场无情淘汰,不管是客户开发,趋势把控和企业内部变更等,三是各种开支成本太大,比如各种税费,人工费,房租水电,牌照费,消防许可证和卫生许可证费用,各种跟政府和客户维护关系费用等等,以上三点加起来,让很多绝大部分亲戚公司,很难熬过1-3年止损期。

2>. 工资太低。

亲戚公司比创业公司的工资更低,因为亲戚更喜欢打感情牌,都是亲戚了,谈什么钱,谈情伤感情,我们应该同甘共苦,赚到钱我们再分,现实情况是赚到钱就把你给踢了,你看开头我那位朋友,跟舅舅一起搞饭店,邀请他时说,跟我干,我不会亏待你,当初答应加2000块,到现在都不兑现,这样的饼画的太多,又有啥意义呢?

不过话说回来,这还算好的,至少不拖欠工资和自己倒贴钱进去,我是生活中,见过有些人,不仅被亲戚忽悠投进去几万十几万,而且工资一直拖着不发,到最后倒闭了,啥也没有获得,反而被亲戚到处说他不给力,其实这亲戚拿去买房了,也许这是人性吧。

3>. 加班是常事。

公司加上亲戚二字,就会让你不自由,这个加班更加摆脱不了,而且这个加班相当于是当成自己事情一样,无加班费,一周7天都在线,跟你找亲戚帮忙一样,啥时候去,啥时候都要帮,你说要加班费,亲戚早猜到你没有这个勇气问他or她要,而且你做不好或者偷懒,分分钟传到你父母那里,你亲戚的亲戚那里,反正就是好事不出门,坏事传千里,你这叫每天拿着低薪,全天干活,应该叫义务干活。

4>. 不利于发展关系。

这里主要是2点,第一点跟亲戚的关系,不仅不会变好,反而会反目成仇,这个很好理解,跟夫妻相处一样,长时间呆在一起,对彼此优缺点看的一清二楚,夫妻都有个七年之痒,而且天天盯着缺点方法,何况你跟亲戚还不是夫妻关系,那肯定就是不断把对方的缺点放大,久而久之,人性的一面就会暴露出来,亲戚会认为,我给你"高薪",你却做事不给力,又不愿意加班,一天到晚只会抱怨,而你眼里,这位亲戚给我低于市场价的薪资,一天24小时,他or她还到处到其它亲戚面前吹,要不是给我这个机会,你都找不到工作,你说你们能长久不,估计不出1年,就会以后老死不相往来,有的亲戚高明点,通过利益输出绑定你,比如借你几十万给你买房或者买车,然后捆绑你跟他or她打工几十年,让你感恩戴德给他or她卖命,这样的案例太多了。

第二点就是不利于自身其它社会关系,比如找男女朋友,跟朋友聚会,或者提升学历,认识更多优质人脉等等,你天天加班,薪资又低,哪里有时间和金钱去提升呢?你只要去提升学历,被亲戚知道了,他or她反而跟你说这个年纪还提升什么学历,能力才重要,这句话不是我编的,是1年前,一位做财务的朋友跟我讲她的经历,我听到都有点震惊,居然这个社会啥样的人都有。

5>. 不利于发展副业。

很多读者有个误区,就是去亲戚公司能够学到东西,特别是跟亲戚老板学销售,开发客户,然后自己单干,一般有这个想法的人,肯定是没有去过的,大概率是你反而学不到真正开发客户的方法,你学会了,把她or他客户带走怎么办,就算要教,也不是教给你,而是他or她的孩子,这方面,你的亲戚是防的死死的,另外也不利于自己开发副业,主要是没时间,而且你开发副业,也只能"偷偷摸摸",一旦你公开,被亲戚知道了,肯定会说你,想方设法让你副业胎死腹中。

综上所述,权衡利弊分析,肯定是弊大于利,最后,回到本文标题:亲戚开的公司能不能去?

我的答案是尽量不要去,如果去了怎么办,那就早点离开,对自己和亲戚都是解脱。

TAG标签: # 创业 # 小公司 # 求职

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